市職員の採用について（令和2年8月12日回答）

市の職員には、情熱のあるエキスパートを採用して下さい。

本市では、住民ニーズに対応した質の高い行政サービスを、継続的に提供できる自治体を目指し、人材の確保をはじめ、職員研修の充実、職場環境の整備等を進め、時代の変化に対応できる職員の育成に努めています。

そのために、職員が自らの能力開発に主体的に取り組める環境づくりに努め、また、専門的な知識や技術、多様な価値観等を身に付けることができるよう、国や埼玉県等への派遣研修を実施しています。

エキスパートの採用については、即戦力となる人材を確保するため、社会人経験者枠での採用を実施したこともあります。昨年度は、一般事務職の受験者の年齢上限を、大学卒30歳、高校卒26歳等としたところ、採用職員の半数が社会人経験者となりました。引き続き、個性豊かな職員をバランスよく採用するとともに、様々な研修を通して人材育成に努めてまいります。

（令和2年8月12日回答）

行政管理課 25-1160