令和7年度(第2回) 本庄市職員採用試験について
令和7年度（第2回）本庄市職員採用試験を実施します。詳細は受験案内をご覧ください。
募集職種等
| 募集職種 | 募集人数 |
| 一般事務職 | 4名程度 |
| 技術職（土木） | 2名程度 |
第1次試験
令和7年12月20日（土曜日）～令和8年1月7日（水曜日）
基礎能力検査・適性検査はテストセンター方式で実施します！
テストセンター方式とは、受験者が試験期間内に全国に用意されたテストセンターから都合の良い日時・会場を予約し、パソコンを使用して受験する方式です。
試験についても、従来の教養試験や専門試験の代わりに全職種で基礎能力検査及び適性検査を実施します。こちらの試験は民間企業の採用にも取り入れられているもので、いわゆる公務員試験対策が不要であり、どなたでも受験しやすいものとなっています。
※第1次試験では、上記試験に加えて書類選考も行います。
受験申込受付期間
令和7年12月5日（金曜日）～12月16日（火曜日）
※受験申込は原則インターネットのみ
※やむを得ない事情によりインターネットを使用できない場合は、12月10日（水曜日）正午までに行政管理課人事給与係にご連絡ください。
受験申込方法
受験を希望される方は、以下の外部リンクから受付専用ページにアクセスしてください。
※受付専用ページで推奨されるブラウザは「Google Chrome」「Microsoft Edge」です。その他のブラウザでの動作保証はできませんので、推奨ブラウザでの申込をお願いします。
※申込には、メールアドレスが必要です。申込にあたり、「bsmrt.biz」のドメインからの送信メールが受信できるよう設定してください。
受験案内・申込書等
下部からダウンロードしてください。
令和7年度(第2回)本庄市職員採用試験受験案内 (PDFファイル: 311.9KB)
学歴・職歴・資格等追加様式 (PDFファイル: 99.1KB)
留意事項
こどもと接する業務（以下「本業務」といいます。）へ従事するに当たっては、令和8年12月25 日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69 号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、申込システムにより、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※こども性暴力防止法の詳細については、以下を御確認ください。
窓口配布
受験案内及び様式は受験申込受付期間内に行政管理課（市役所3階）及び支所総務課（アスピアこだま2階）で配布します。
配布時間：平日8時30分から17時15分まで
郵送請求
郵送請求の場合は、封筒の表に「受験案内請求」と朱書きし、返信用封筒（A4用紙が折らずに入る封筒に140円分の切手を貼り、請求者の郵便番号・住所・氏名を記入）を同封の上、本庄市役所行政管理課人事給与係（下記所在地）へ送付してください。(12月9日(火曜日)必着)
更新日：2025年12月05日